پاورپوینت مهندسی مجدد

پاورپوینت مهندسی مجدد دانلود پاورپوینت با موضوع مـهـنـدسـی مجـدد، در قالب ppt و در 30 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تفاوت مهندسی مجدد و مهندسی معکوس، تــــاریــخــچـــه مهندسی مجدد، قواعد مهندسی مجدد، عوامل و شرایط لازم برای موفقیت مهندسی مجدد، فـــوایـــد مهندسی مجدد، موفقیت یا شکست مهندسی مجدد، عوامل موفقیت و شکست مهندسی مجدد در ایران، عناصر اساسی مهندسی مجدد از دیدگاه

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	592 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	30

دانلود پاورپوینت با موضوع مـهـنـدسـی مجـدد، در قالب ppt و در 30 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تفاوت مهندسی مجدد و  مهندسی معکوس

تــــاریــخــچـــه مهندسی مجدد

قواعد مهندسی مجدد
عوامل و شرایط لازم برای موفقیت مهندسی مجدد

فـــوایـــد مهندسی مجدد

موفقیت یا شکست مهندسی مجدد

عوامل موفقیت و شکست مهندسی مجدد در ایران

عناصر اساسی مهندسی مجدد از دیدگاه دِنـیـس

مدل تحلیلی-اجرایی مهندسی مجدد

راه حل های کلی مورد استفاده در مهندسی مجدد

اقدامات اجرایی مهندسی مجدد (کلیات)

اقدامات اجرایی مهندسی مجدد (جزئیات)

روش های تعریف فرآیند مطلوب
انواع متدولوژی های مهندسی مجدد

متدولوژی مناسب شرکتهای ایرانی

دو روش معمول برای مهندسی مجدد

مهندسی مجدد آزاد

مهندسی مجدد مبتنی بر یک محصول نرم افزاری خاص

ویژگی های پیاده سازی مهندسی مجدد

تغییرات حاصل از پیاده سازی مهندسی مجدد

گام های مهندسی مجدد

نقش و کاربرد فناوری اطلاعات در مهندسی مجدد

رابطه ی شبیه سازی و مهندسی مجدد

قسمتی از متن پاورپوینت:

راه حل های کلی مورد استفاده در مهندسی مجدد:

تمرکز زدایی اختیارات

توانمند سازی به کمک فناوری اطلاعات

اصلاح و بهبود فرایند ها

نقدی شدن خدمات.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع" مـهـنـدسـی مجـدد" می باشد که در حجم 30 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پاورپوینت هوش عاطفی

پاورپوینت هوش عاطفی دانلود پاورپوینت با موضوع هوش عاطفی، در قالب ppt و در 24 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعریف هوش، تعریف عاطفه، تعریف هوش عاطفی، ظهور و پیدایش هوش عاطفی، هوش عاطفی در تعلیم و تربیت، هوش عاطفی و استانداردهای آموزشی، کاربرد هوش عاطفی در حیطه های آموزشی، روش های صحیح آموزش هوش عاطفی، کاربرد هوش عاطفی در مدیریت آموزشی

دسته بندی	روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	1200 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	24

دانلود پاورپوینت با موضوع هوش عاطفی، در قالب ppt و در 24 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تعریف هوش

تعریف عاطفه

تعریف هوش عاطفی

ظهور و پیدایش هوش عاطفی

هوش عاطفی در تعلیم و تربیت

هوش عاطفی و استانداردهای آموزشی

کاربرد هوش عاطفی در حیطه های آموزشی

روش های صحیح آموزش هوش عاطفی

کاربرد هوش عاطفی در مدیریت آموزشی

قسمتی از متن پاورپوینت:

تعریف هوش عاطفی:

توانایی تنظیم و تمایز قائل شدن عواطف و احساسات خود و دیگران و استفاده از اطلاعات حاصل برای کنترل اعمال و افکار خود.

دکتر دانیل گلمن هوش عاطفی را اینگونه تعریف کرده است:

آگاهی نسبت به عواطف

مدیریت عواطف

برانگیختن خود

شناسایی عواطف دیگران

تنظیم روابط با دیگران

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع" هوش عاطفی" می باشد که در حجم 24 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پاورپوینت مبانی انضباط و اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان

پاورپوینت مبانی انضباط و اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان دانلود پاورپوینت با موضوع مبانی انضباط و اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان، در قالب ppt و در 24 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، تعریف انضباط، تغییر رفتار، تقویت مثبت، تقویت منفی، خاموشی، تنبیه، فرآیند انضباط، رفتار نامعقول کارمند در داخل سازمان، تقلب و نادرستی، رفتار نامعقول کارمند در خارج از سازمان، بررسی و ارزیابی تخلفات، اعمال مجازات، اثر بخشی مجازا

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	1193 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	24

دانلود پاورپوینت با موضوع مبانی انضباط و اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان، در قالب ppt و در 24 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه

تعریف انضباط

تغییر رفتار

تقویت مثبت

تقویت منفی

خاموشی

تنبیه

فرآیند انضباط

رفتار نامعقول کارمند در داخل سازمان

تقلب و نادرستی

رفتار نامعقول کارمند در خارج از سازمان

بررسی و ارزیابی تخلفات

اعمال مجازات

اثر بخشی مجازات

کوتاهی در مجازات

انضباط مثبت (انضباط بی مجازات)

مراحل فرآیند انضباط مثبت

انواع اقدامات انضباطی

مواقعی که معمولا از تقلیل گروه استفاده می شود

مواردی که کارفرمایان اخراج کارمند را موجه می دانند

قسمتی از متن:

تعریف انضباط:

گروهی، انضباط را قدرتی دانسته اند که باید در سازمان وجود داشته باشد تا بتوان به وسیله آن کارکنانی را که قوانین و مقررات اداری را زیر پا می‌گذارند،تنبیه نمود.

گروهی دیگر انضباط را وجود جو و شرایط خاصی در سازمان تعریف کرده اند که کارکنان را ملزم می‌کند رفتاری معقول و مقبول و در چهارچوب قوانین و مقررات سازمان در پیش گیرند.

گروه سومی نیز وجود دارند که معتقدند انضباط ابزاری است که سرپرست از آن برای اصلاح رفتار نامطلوب استفاده می نماید. 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع" مبانی انضباط و اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان" می باشد که در حجم 24 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پاورپوینت سیستم پاداش

پاورپوینت سیستم پاداش دانلود پاورپوینت با موضوع سیستم پاداش، در قالب ppt و در 19 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعریف پاداش، انواع پاداش، پاداش درونی، پاداش بیرونی، مبانی اعطای پاداش، رابطه میان عملکرد، پاداش و رضایت، ویژگیهای سیستم پاداش موثر، توزیع منصفانه، نظریه برابری، طرحهای جدید اعطای پاداش، مزایای طرح سلف سرویس، انواع طرحهای سلف سرویس

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	1251 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	19

دانلود پاورپوینت با موضوع سیستم پاداش، در قالب ppt و در 19 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تعریف پاداش

انواع پاداش

پاداش درونی

پاداش بیرونی

مبانی اعطای پاداش

رابطه میان عملکرد، پاداش و رضایت

ویژگیهای سیستم پاداش موثر

توزیع منصفانه

نظریه برابری

طرحهای جدید اعطای پاداش

مزایای طرح سلف سرویس

انواع طرحهای سلف سرویس

قسمتی از متن پاورپوینت:

به دلیل جبران زحمتی که فرد در سازمان متحمل می شود، در ازای وقت و نیرویی که او در سازمان و به خاطر نیل به اهداف سازمان صرف می کند، و به تلافی خلاقیت ابتکارات وی برای یافتن و بکارگیری رویه ها و روشهای کاری جدیدتر و بهتر، سازمان به فرد پاداش می دهد.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع" سیستم پاداش" می باشد که در حجم 19 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پاورپوینت مبانی مدیریت حقوق و دستمزد

پاورپوینت مبانی مدیریت حقوق و دستمزد دانلود پاورپوینت با موضوع مبانی مدیریت حقوق و دستمزد، در قالب ppt و در 28 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعریف حقوق و دستمزد، ویژگیهای سیستم حقوق و دستمزد، طراحی سیستم حقوق و دستمزد به عهده کیست، مسئولیتهای سرپرستان و مدیران اجرایی در طراحی سیستم پرداخت حقوق و مزایا، مراحل مختلف طراحی سیستم حقوق و دستمزد، انجام تجزیه و تحلیل مشاغل، انجام شرح شغل، انجام

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	1327 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	28

دانلود پاورپوینت با موضوع مبانی مدیریت حقوق و دستمزد، در قالب ppt و در 28 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تعریف حقوق و دستمزد

ویژگیهای سیستم حقوق و دستمزد

طراحی سیستم حقوق و دستمزد به عهده کیست؟

مسئولیتهای سرپرستان و مدیران اجرایی در طراحی سیستم پرداخت حقوق و مزایا

مراحل مختلف طراحی سیستم حقوق و دستمزد

انجام تجزیه و تحلیل مشاغل

انجام شرح شغل

انجام ارزشیابی مشاغل درسازمان

انواع روشهای ارزشیابی مشاغل

روش امتیازی

روش مقایسه عوامل

روش درجه بندی و یا طبقه بندی مشاغل

روش رتبه بندی ویا رده بندی مشاغل

مقایسه روش های ارزشیابی مشاغل در یک نگاه

بررسی نرخ حقوق و دستمزدهای متداول در صنعت

مشکلات بررسی نرخ حقوق و دستمزدهای متداول در صنعت

تعیین نرخ پرداخت

منحنی پرداخت یا خط روند

تعدیل و ترمیم سیستم پرداخت

ارزیابی تفاضلی حقوق و دستمزد

راه حلهای مشکل تراکم نرخها

تعیین حقوق پایه

پرداخت به مشاغل مدیریتی

پرداخت به مشاغل حرفه ای

قسمتی از متن پاورپوینت: 

منظور از دستمزد، پرداختی است که مبنای محاسبه آن ساعت بوده و متداولترین شیوه پرداخت به کارگران می باشد.

منظور از حقوق، پرداختهایی است که ماهانه صورت می پذیرد و متداولترین شیوه پرداخت به کارمندان می باشد.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع" مبانی مدیریت حقوق و دستمزد" می باشد که در حجم 28 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.